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녹색성장을 주도하는 전력산업 기초인력양성의 요람. 광주전남지역특화산업, 전기전력산업 인력양성의 요람

학과소개

  • 학과 특성화 목표
    • 지역산업과 연계하여 경쟁력 있는 학과의 집중 육성
    • 산업체가 요구하는 실용분야 교육과정 운영
    • 지역산업과 연계한 산업현장의 맞춤형 연구개발
    • 융복합화를 통한 직무능력 및 취업률 향상
  • 학과 특성화 방향 및 운영방안
    • 특성화 방향
      • 특성화 방향
    • 특성화 운영 방안
      • 기초학습, 전공능력을 배양하는 교육과정을 운영하여 융복합형 인재 양성 교육.
      • 통해 현장실무능력과 직무능력을 향상시켜 지역기반사업을 선도할 수 있는 교육과정 운영
  • 인력육성방안
    • 21세기 첨단산업사회가 요구하는 중견전문 기술인을 양성
      • 주문식/맞춤식교육으로 수요자 중심의 교육
      • 첨단 사업체 현장 방문 및 견학을 통한 학생들의 현장감 증진 프로그램 운영
      • 학습효과의 극대화를 위한 실무능력 중심의 교수-학습방법 개발 및 활용
      • 산업체가 환경에 맞는 교과과정 운영 구축
    • 현장실무능력이 우수한 인재 양성
      • 기초학습 역량강화 프로그램 개발 및 운영
      • 학습부적응 학생 특별교육지도 프로그램 개발
      • 산학연계를 통한 현장실습 강화
      • 1인 1자격증 취득, 1인 1기술 습득
    • 업체가 요구하는 다기능 인력양성을 위한 취업역량강화 교육
      • 인성지도, 경력개발, 진로 탐색 등 취업역량강화를 위한 프로그램 개발
      • 취업캠프, 취업 및 채용박람회, 산업체 인사초청특강 직장 및 중소기업 체험 등 취업특화 프로그램 개발 및 운영
      • 인성 및 적성검사, 생활 및 진로상담을 통한 자아성장 프로그램 운영
      • 봉사, 지도교수 상담, 이력서 및 자기소개서 등 경력개발 프로그램 운영

취업을 위한 산학협동

  • 취업을 위한 산학협동
    • 산학협동 체제 구축
      • 산학추진 조직 정비
      • 지역 산업연계 특성화 추진
    • 산업체 맞춤형 교과과정 운영
      • 맞춤형 교과과정 개발
      • 산학협력 프로그램 운영
    • 취업지원 시스템 구축
      • 취업 정보시스템 구축
      • 취업관리 프로그램 운영
    • 학생 취업 능력 제고
      • 취업능력탐색 프로그램
      • 인턴쉽 프로그램
      • 동아리 창업 지원 프로그램


취업을 위한 산학협동
유형 운영체계 주요내용 운영실적




취업을 위한
교수업체방문
매년 5월,10월
  • 2회/년 업체방문
  • 교수1인당 5개 업체방문
  • 취업정보 획득 및 업체요구사항 수렴
  • 기 취업자의 재취업알선
  • 협력업체에 구직의뢰
동문회개최 매년 4월
  • 졸업생 현황파악
  • 취업정보제공 및 소개
  • 취업정보 획득 및 업체요구사항 수렴
  • 동문 상호 유대관계 강화
현장실습 매년 6월, 12월
  • 4주 현장실습
  • 현장실무교육 실시
  • 현장실습 후 취업연계
동아리
활동지도
정기모임
  • 취업 위한 실무기술습득
  • 강연회 개최
  • 취업 위한 현장실무습득
취업전담
교수제
상 시
  • 산학협력처 및 직능센터와 연계 학생 취업활동실시
  • 학생들에게 취업정보제공
  • 졸업 후 취업시까지 지도
  • 학생 개개인의 특성에 맞는 업체 및 직무 소개



산업체 인사
초청강연회
매년 5월,10월
  • 현장실무 관련내용 강의
  • 취업요건에 대한 정보제공
  • 직장인으로서 인성교육
  • 현장실무 및 특강실시
  • 취업대상 업체 및 직무에 대한 정보습득
학기중
상담실시
상시
  • 학기 중 상담과정 개설로 상담능력향상
 
맞춤형 수요자
교육
상시
  • 실천현장에서 필요한 교육 실시
  • 관련 과목 자격증 취득